工作到底是为了生活还是生存

目前很多人力资源评价“现在学生的责任心、事业心都不如过去，在他们眼里，辞职很正常；他们大都追求安逸的生活，培训时跟他们讲老一辈人奉献吃苦的精神。”我认为现在的年轻人不是吃不了苦，而是不愿意去吃不必要的苦。我目前在基层窗口工作，平时我的工作很忙，但是我都抓紧时间把工作在上班时间完成。可是我负责的工作完成了，领导看见我竟然没有加班，会把别人没有完成的工作分给我，这样就导致了能者多劳，多劳并不多得的病态工作模式。并不是我吃不了苦，是既然大家都拿一样的工资，那凭什么我做的要比别人多。
每次领导都批评加班这个事，可是每个人都有生活，先安小家，才能有力量安大家啊，这一辈基本都是独生子女，对家庭生活期待、重视、追寻，难道有错吗？不能吃苦确实是有的，但在工作安排上用人单位是不是也要反思呢？很多人普遍认为一定要给年轻人压担子，不管他们多累都觉得理所当然，这样的想法也有些病态吧，时代不同了，年轻人实现自我价值的方式有很多种，难免会产生与老观念的对抗。互相理解，付出和收获等价才能满足年轻人与日俱增的认同感和获得感。一味打鸡血喊奉献这一套，早就逐渐失去作用了。
我不太明白，难道真的要每天加班才算是兢兢业业在工作吗，不是说不愿加班，有重要的事情加班，我们也不反对，但是明明没什么非得今天干完的工作，为什么要装作很敬业的样子加班呢，时代变了，年轻人更懂得合理安排自己的时间，不管其他人怎么做的，怎么看待的，反正我不愿把时间花在“演戏”上……
其实很想就问这些领导或者企业家一句话:我可以加班，我可以随叫随到，我可以节假日放弃陪家人的时间来完成你布置的零碎工作，你能把法律规定的待遇给我兑现么？