怎样跟上司相处 这6件事每个职场精英都很重视

不管是职场菜鸟还是资深的职业人士，所有人都希望自己在职场上不仅收获属于自己的收入，更能收获别人的认同，曾经有专门的机构做过90后员工的离职调查，人们总以为离职的原因首要的是薪酬的问题，但让大家都诧异的是，打败薪酬原因的竟然是得不到认同。这个原因已经成为了年轻人的第一个离职原因。得不到上司的认同，原因当然有很多种，从自身来说，就是达不到上司对你个人的要求，那么想要得到上司的认同，要怎样做呢？
一、做一个学习型人才
当今社会是个学习型社会，日新月异的知识和信息爆炸的年代，不论你是职场菜鸟还是资深的职业人士，都会面临各种各样的竞争，前面有比自己更资深的前辈，后面有初生牛犊不怕虎的新进员工虎视眈眈。如果你不时刻保持学习的习惯，就是逆水行舟，不进则退。
二、超越上司的期望值
想要和上司和谐相处，得到他的认可和欣赏，就不能只是做到他觉得这是你应该做的工作内容，而应该将工作内容延伸出去，只有超越他的期望值，你才有可能会让他把目光投射到你的身上，让他觉得你是个有上进心，也有可培养空间的人。
三、懂得放权
如果你已经做到一个中高层管理人员的位置上，就不能在一味的事事都要抓，不懂得放权的管理人员，就像是一个优秀的战士，可以很好的独自作战，但你个人的输赢对于正常战争来说毫无价值，只有带领了一支优秀的队伍，你才能让上级认为你是具备了优秀管理能力的人。
四、重视经营人脉
有些人觉得自己的位子比较低，或者是自己所处的部门只需要做好本职工作就可以，不需要经营人脉，有这个想法就是大错特错了，不管是哪个位子的人，只要你在这个公司工作，都需要去经营自己的人脉，他们会在某些意外的时刻给你带来你想象不到的利益。
五、拓宽视野
在一个位置上呆久了，难免就会变成一只井底之蛙，不知道外面的世界是如何的精彩，只有走出去，你才会发现，外面的世界发展有多快，别人在比你更加快的进步，所以不定期的你就需要走出去看看，看看自己和别人的差距究竟在哪里，只有你知道了差距，你才可能会更加严格的要求自己，不再自以为是。
六、加强沟通
和领导的相处，如果得不到他的认同，首先就应自省，是不是你们之间的沟通出现了问题，工作中80%的问题都是因为沟通不畅，如果你和上司之间存在误会，最好是可以尽快的和他多加沟通，不要一味的逃避问题，这样对于自己于事无补，对你的发展更加不利。